MOSODIC ECOSOCIAL COLOMBIA  MIEMBRO PRINCIPAL  DEL CONSEJO NACIONAL DE PAZ , RECONCILIACIÓN Y CONVIVENCIA- CNPRC -RECHAZA  EL NEPOTISMO Y CLIENTELISMO DEL MINISTERIO DE LA IGUALDAD Y EQUIDAD, DONDE SE SUPLANTO LA  REPRESENTACION SUSTANTIVA DE  LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN COLOMBIA.

SOCIALIZAR

El capacitismo  estructural, sofisticado y soterrado que se ha ejercido en siglos sobre las comunidades  con discapacidad en Colombia y en el exilio, la  naturalización del exterminio humano contra nosotros y nuestra riqueza lingüística, multisensorial y  intelectual, la necro-política como prisión, condenando a no existir políticamente en la sociedad colombiana y  de manera permanente al interior de un  proyecto político humano y progresista. Del cual fuimos firmantes como Pacto Histórico de Discapacidad año 2021.

Nadie  ha resistido las  distintas formas de colonialismo moderno. al exterminio continuo como las comunidades con discapacidad y sus familias, y, nadie como los colectivos  DISCAS para demostrar el sentido de la dignidad  y  resistencia pacífica opuesta a la guerra en el país. Nuestros  esfuerzos ignorados por la elite del progresismo que decidió distanciarnos del proyecto político  plural y diverso de la Colombia potencia mundial de la vida.

Por lo anterior, en nombre de la dignidad, la justicia y la memoria de quienes han luchado por nuestros derechos por décadas, alzamos la voz para rechazar este atropello y exigimos acciones inmediatas; La equidad y la igualdad  no puede ser un discurso vacío: debe traducirse en hechos concretos, respecto a las denuncias y garantía de no repetición. Resulta insostenible y no ETICO   que, el Viceministerio de Diversidades del Ministerio de Igualdad y Equidad   contrate  la  ex funcionaria   María Patricia Sarmiento de la SDIS de la Bogotá Humana.

Exigimos de manera inmediata al Presidente de la Republica :

1. La separación inmediata  del cargo de la señora Patricia Sarmiento como directora de Discapacidad para la Garantía de los Derechos de las Personas con Discapacidad, por suplantar la capacidad jurídica de las personas con discapacidad  y por tener procesos de acoso laboral y violencia institucional y política, casos documentados en la alcaldía de la Bogotá Humana.
2. Nombramiento de  una persona con discapacidad  con idoneidad ética, profesional y con legitimidad, frente a la pluralidad de los movimientos con discapacidad en Colombia y en el Exilio. 
3. Que en la Dirección de Discapacidad sean contratadas mismo el 70% personas con discapacidad y  que se reconozca los sistemas de apoyo para los compañeros y compañeras neurodivergentes
4. Que se investigue los casos de acoso laboral hacia las personas con discapacidad, hombres y mujeres con discapacidad en el Ministerio de la Igualdad y la Equidad, se aplique y cumpla la ley de antidiscriminación Ley 1752 de 2015. discriminación por discapacidad y demás razones de discriminación.

VOCERIA MOSODIC  ECOSOCIAL COLOMBIA

Correo: mosodic@gmail.com

LA COLOMBIA POTENCIA MUNDIAL DE LA VIDA ¡NO PERMITE CONDICIONES  REALES PARA LA CONSTRUCCIÓN DE LA PAZ ESTABLE Y DURADERA DE LAS CIUDADANIAS DISCAS!